PersonalBestenliste

Die meisten Führungskräfte im Mittelstand erhalten keine systematische Ausbildung für die anspruchsvolle Aufgabe, Menschen zu führen. Sie müssen den Rollenwechsel allein bewältigen und sich die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis aneignen. Die Lösung ist der Führungsführerschein.

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INNOVATIONSPREIS-IT 2009

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Mit den Multicheck Eignungs- und Kompetenzanalysen erfassen Ausbildungs- und Personalverantwortliche europaweit die berufsspezifischen Fähigkeiten von Stellenbewerbern. Die praxisnahen und onlinebasierten Analysen sind modular aufgebaut und umfassen zahlreiche Elemente der integrativen Diagnostik.

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In nur fünf Tagen ist die IQAkte Personal vollständig implementiert und lässt sich in Ihre Office- und E-Mail-Anwendungen sowie den gängigen Personalsoftware-Systemen integrieren. Damit bietet IQDoQ Personalern eine schnelle, einfache und sichere Lösung, die ihre Prozesse in Schwung bringt.

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Die aconso Digitale Personalakte ermöglicht eine optimierte, digitale Verwaltung von Personalakten. Durch die Optimierung von Abläufen verschafft ihr Einsatz Personalern neue Kapazitäten für strategische Führungsaufgaben, mit denen sich Entwicklungen in Firmen aktiv mitgestalten lassen.

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Der Dienstplanagent ist Ihre Software zur Schichtplanung, Dienstplanung, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und Zulagenberechnung. Modellieren Sie beliebige Schicht- u. Dienstpläne. Module: Autoplan, Kosten, Zulagen, Auswertungen, Variable Zeiträume, Zeitkonto, Zeiterfassung, belieb. Elemente, Webmodule

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Mit jobtool24 suchen Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter/innen so einfach wie nie und mit einem modernen Instrument über das Internet. Die zeit- und kostenaufwändige Vorauswahl des geeigneten Personals übernimmt jobtool24 ebenso wie die Bewerberkommunikation. Das spart Arbeitszeit und Geld!

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PersonalBroker: HR genial einfach verwalten. Je nach Unternehmensprofil bietet der modular aufgebaute PersonalBroker vielfältigste Erweiterungsmöglichkeiten für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Kapazitätsauslastung etc. und ist so in der Lage, sich wachsenden Anforderungen anzupassen.

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Mit einem zugangsgeschützten Cont@xt® Account stehen Ihnen alle Funktionen für die Durchführung von 360° Feedback Befragungen zur Verfügung: Fragebogen, Teilnehmerverwaltung, Serien-E-Mail, Datenschutz, PDF Berichte für Feedbacknehmer. Sie zahlen ausschließlich für die tatsächliche Nutzung.

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meta | 360 ist das Tool zur webbasierten Realisierung systematischer Feedback-Prozesse für Führungskräfte und deren Arbeitspartner. Das Instrument vereint die Vorteile maximaler Gestaltungsfreiheit bei gleichzeitig hoher Automatisierung von Standardprozessen.

Sonderauszeichnung Bundesland
INNOVATIONSPREIS-IT 2010

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Jobsearcher24.com ist eine neue Generation bei den Jobportalen. Jobsuchende kommen mit einem Klick zum neuen Job oder können kostenfrei ein Stellengesuch aufgeben, um auch von Arbeitgebern gefunden zu werden. "Arbeitgeber bewerben sich beim Bewerber."

Weitere Informationen zu jobsearcher24 Das Portal für Arbeit

Gerade bei kleineren Firmen ohne Abteilung für Personalmanagement kann der Einsatz von TriTOM enorm helfen. Die Software für Personal- und Dienstplanmanagement erstellt nicht nur effiziente Dienstpläne, sondern erfasst auch alle notwendigen Daten für die Abrechnung in der Lohnbuchhaltung.

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ARGOS ist eine innovative Software für die Personaleinsatzplanung, mit der Nutzer Personalkosten und Kundenservice optimieren können. Die Webanwendung überzeugt mit einfacher Bedienung, flexibler Konfiguration und kostengünstiger Verwaltung.

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Mit Persis Online können Sie auf einfachem Weg und nach kurzer Zeit verschiedene Portale als software as a service nutzen. Vom Bewerbermanagement und Personalmanagement bis hin zur Weiterbildung decken wir viele Bereiche innerhalb des HR-Bereiches ab und entlasten so schnell Ihre Mitarbeiter.

Nominierter Kategorie
INNOVATIONSPREIS-IT 2010

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Freiberufler finden bei Freelance.de neue Angebote und Kunden. Unternehmen können freie Mitarbeiter rekrutieren und für ihre Projekte einsetzen. Kontaktaufnahmen zwischen Freelancern und Unternehmen sind über das Portal ebenso möglich wie Direkt-Bewerbungen auf ausgeschriebene Projekte.

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HCscore3 bietet umfangreiche Analyse-, Simulations- und Visualisierungsfunktionen und somit ein Plus an Sicherheit im demografischen Wandel und dessen dynamischen Effekten auf das Personalportfolio. Intuitive Bedienung sowie zahlreiche Indizes, Faktoren und Grafiken liefern Fakten statt Vermutungen.

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Das Jobportal Aushilfe-Direkt.de führt in kürzester Zeit Auftraggeber und Aushilfen zusammen. Das Portal minimiert so die Wartezeiten für Unternehmer auf der Suche nach Aushilfen. Die Nutzung von Aushilfe-Direkt.de ist bundesweit möglich und für alle Teilnehmer kostenfrei.

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INNOVATIONSPREIS-IT 2010

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Mit impuls! nutzen Unternehmen professionelle HR-Tools und gewinnen neue Denkanstöße. Durch den Einsatz von Analyseinstrumenten wie z.B. Insights, ASSESS und Profiles sowie der prämierten Simulation Sim:Vendo® können Mitarbeiter im Unternehmen bestmöglich eingesetzt und qualifiziert werden.

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